公司與產業
我國公司股東代表訴訟制度的不足與完善
論連鎖餐飲酒店集團對閩南文化餐飲項目的打造和推廣
基于WTA方法的污染企業形成環境價值損失研究——以江蘇雙燈紙業有限公司為例
一線員工崗位成長積分體系研究
淺談國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策
壟斷解決負外部性的影響
淺談項目架子隊黨建創新
誠信+智慧是用不盡的資本
論施工企業應收賬款管理存在的問題與對策
關于城鄉基本養老保險制度銜接的方法與政策研究
我國旅游管理面臨的困境及其應對措施研究
戰略管理與民營科技企業核心競爭力提升
公立醫院人文導向性風險管理研究初探——基于馬斯洛需要層次理論的分析
山西區域金融發展差異研究:基于泰爾指數的分析
最小支撐樹在輸油管布置上的應用
現代化電力企業如何做好女職工工作的探討與實踐
試論開展黨內批評與自我批評的思考
在培訓管理中應用績效考核的探討
加強政府服務功能以促進民營企業轉型升級問題的研究
崗位工種培訓及職業技能鑒定項目分析
推倒“隔心墻” 架起“連心橋”——淺談創新企業民主管理的機制和路徑
培訓鑄就職業化團隊
中小型企業經營管理的探析

商業文化
淺析公共文化政策如何引導民俗文化的可持續發展
從晉祠古建筑中淺釋中國宋代古建筑之斗拱藝術和價值
淺論企業員工在企業文化建設中的作用
企業圖書館現狀及其未來發展的幾點思考
淺議克服不良文風倡導優良文風
論工會在推進企業文化建設中的責任
論優質的企業文化及企業文化建設
淺談民營企業中的文化建設
中國企業海外并購文化整合問題及對策
論共產黨員要爭做建設優秀企業文化的楷模
城市商業銀行發展戰略的選擇與企業文化內在關聯性的思考
談企業文化宣傳手段
和諧文化建設是構建和諧喀左的根基

人力管理
改革開放以來北京市勞動人口就業問題淺析
倫理文化在企業人力資源管理中的應用
員工績效的外部性特征與和諧企業文化建設
實施人才強墾戰略 推進墾區科學發展
體制改革下如何做好退管人員服務工作——以寧德市水利電力工程局為例

新時期醫療事業單位人事管理新思路
人力資源管理在企業中的應用
企業人才培養的探討
組態控制技術教學
關于加強民營企業黨建工作的思考
我國企業人力資源管理外包利弊分析